Хорошую тему вы подняли ))) По себе могу сказать — начальство хорошее пока его нет, пока человек который руководит организацией не пытается рассказать специалисту как нужно работать, и как все должно быть. С этого момента начинается кризис и непонимание

Начальство в кризис погибает как капитан на судне — В ПОСЛЕДНЮЮ ОЧЕРЕДЬ. Для всех остальных остается судьба крысы — В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ.
Прогибаться или нет — это индивидуально, по ситуации. Из собственного опыта: было по разному. И терпел и при случае давал смачный пинок непосредственному руководителю :)

Никто не захочет прогибаться под начальство, но порой жизнь заставляет так делать, хотя все в наших руках, но уж лучше где-то лишний раз прогнуться, чем сидеть дома без работы и денег.

Некоторые люди всю жизнь, как Акакий Акакиевич, на шинель зарабатывают, прогибаясь ежеминутно. Это их характер и судьба. А я однажды терпела-терпела и враз все бросила после одной фразы моего коллеги: «Если человек СПОСОБЕН зарабатывать больше, он это сделает».

Главное чтобы руководитель не мешал работать и зарабатывать. А если мешает — то лучше поискать другую работу.

Отношения с начальством-штука тонкая. Я все же думаю, что если специалист хороший и знает свое дело досканально, любой здравомыслящий директор не допустит его увольенния. Везде нужны профессионалы. Так что если Вы проффесионал, возможно просто нужно более убедительно требовать свою заработную плату.А прогибаться под кого-то, начальник он или кто другой можно только в самых безвыходных ситуациях.

Я просто воспринимаю шефа, как должное. Конечно, иногда сильно злюсь на него. Но потом говорю себе, что они все такие (не в одном, так в другом) и пытаюсь смотреть на него как на вредного и противного ребенка, с которым все равно придется общаться. Не обязательно прогибаться или лезть на рожон. Просто делай свою работу. А по поводу того, что они любят шиковать, так не завидуй. Радуйся сегодняшнему дню. Тому, что солнце светить, что есть отношения с девушками. В конце концов, что не последний кусок хлеба доедаешь. А денег всегда мало. Причем, чем больше их зарабатываешь, тем больше тебе их не хватает!

Знаете какую догму выдала руководительница из параллельного отдела при встрече на семинаре......?*!!!
Выделить умного, образованного, инициативного сотрудника и… ЗАДАВИТЬ!!! что бы не дай черт, этот сотрудник не столкнул с нагретого места начальника (подразумевалось промежуточная стадия руководства). Вот такая психология отношения бизнеса — акулья.

Не надо прогибаться. А работу свою выполнять надо. Свою, а не чужую. И если начальник вам не подходит, и работа осточертела, то надо найти возможность в свободное время повысить квалификацию, или приобрести дополнительную специальность, а потом сменить работу.
Терпеть свинское отношение к себе нельзя. Какой пример это для наших детей?

А насчёт бизнесменов — настоящий бизнесмен сначала платит сотрудникам, а потом сам получает зарплату. Таким бизнесменам кризисы не страшны, потому что сотрудники всегда будут верные…

Есть руководители со странностями и личными амбициями. И если мега профи придет к нему и скажет я увольняюсь — уволит без промедления… Сталкивался с таким. В одной конторе директор поотпускал столько ценных сотрудников… и в итоге контора практически загнулась… так доживает кое как…

Каждый должен думать сам, что для него важнее — работа или самолюбие. А вообще начальство не очень любезно относится к новичкам, а вот с кем уже поработал хотя бы несколько лет, то уже совсем другое отношение.

Нужно разделить понятия прогибаться и выполнять законные требования. Из опыта знаю, что прогибаются на работе индивиды, которые как специалисты — ноль. А если начальник (или хозяин) увольняет хорошено спеца от того, что он на него не так посмотрел, так он вылетит в трубу, при чем быстро.

Если совсем уж не хочется прогибаться под начальство, необязательно становиться безработным. Можно выбрать фриланс.
К счастью, теперь это вполне законно. Главное — не забывать налоги платить.

А зачем работать на кого-то?
Я работаю с 18 лет, за 3 года работы поменял работ 10, меня нигде не устраивало, что начальник относится с высока к тебе (как-будто ты пешка), хотя я и приношу ему прибыль!
Поэтому с 2009 года я решил что буду работать только на себя и быть себе начальником, так лучше (больше денег, крепче нервы, и в «позу» становиться не надо)

Если нашел нишу в которой можно заработать на себя — повезло.

Вечная тема начальник и подчиненный, это можно сказать, что это воина двух миров.
И изменить это не получится, так как всегда будут начальники и подчиненные. Есть, конечно, начальники, которые относятся к своим сотрудникам на равных, но такое встречается очень редко.
Особенно в наше время, когда хозяйничает мировой кризис, эти отношения становятся еще более сложные, так как руководство может, задержать зарплату при этом ссылаясь на кризис. Но помимо этого на работе бывают и другие ситуаций (унижение, издевательства), а все по тому, что ты, ни такой как все.
Но у человека всегда есть выбор найти новую работу или терпеть все это день из-за дня.
В наше время, конечно, трудно найти новую работу, вот и приходится людям каждый день ощущать на себе унижения.
Но выбор есть всегда, все зависит от человека и обстоятельств.

пока кризис торжествует можно абстрагироваться от замашек начальства, но и кровные свои уметь стребовать. Законы есть и они могут работать, если очень этого хотеть.

Всё значительно проще. И сложнее. Просто каждый из нас рождается со своей мозговой ассимметрией. Лучше делать то, к чему ты предрасположен. И отдавать себе отчёт, что при необходимости можно делать и то, что хуже получается или слишком энергозатратно именно для тебя. Но делать это только короткое время, иначе заработанные деньги в значительной степени пойдут на лечение проявлений депрессии.

Во многих случаях мы сталкиваемся с тем, что руководитель не всегда готов руководить может быть из-за того, что занимает не свою должность, может в силу иных причин. Потому-то и сталкиваемся с самодурством, некомпетентностью и прочим. Есть одна поговорка: «Хорошо может руководить тот, кто умеет подчиняться»- это про тех руководителей, которые ставят себя в рамки и законы своей деятельности и четко им следуют, тогда ни у кого из подчиненных не будет оправданных претензий к ним.

А меня полностью устраивает моя работа!!!
За начальника ни чего не могу сказать, ну бывает тормозит сам по себе. а так не мешает деньги зарабатывать, порой на пару )))
особенно хорошо когда, я вместо его… начинаю честно говоря злоравствовать в некоторых моментах работы, самое главное подчиненные не жалуются )))
а так в основном весь в работе. да и работа сама по себе такая что… не важно

как там в пословице… «Дай власть человеку, чтобы узнать кто он на самом деле!»

Работал как на частных предприятиях, так и на государственных.
На частных предприятиях почти все начальники скажем не очень хорошие.
На государственных же всё обстоит немного хуже. Человек, закончивший ВУЗ, не получивший духовного развития, занимает пост начальника( ну не приобрёл человек навыков общения, был дубом и остался дубом) и в знаниях иногда уступает своим подчинённым. Насчёт прогибания не знаю, но своё Я начальнику уж точно не следует демонстрировать. Мне так приходиться юлить, чтобы не получить в тык, правда не всегда получается.
Есть ещё стратегия подхалимства, но я принципиально не переношу «Непробиваемый колхоз».
А чтобы получить какое-то повышение, нужно якобы налить, а как проставляться человеку, которого считаешь мозголомом. Приходиться вымещать зло на стенах ^^

ну конечно, поставьте себя на место начальника и подумайте, вам бы понравилось если какой-то подчиненный будет ходить и тыкать вам или учить чему-либо, немного времени пройдет как закроете дверь с обратной стороны.

По моему что прогибаться под начальника, это просто верх собственного не уважения у человека должно напрочь отсутствовать самолюбие, если потакать начальству нечего хорошего в вашей карьере не произойдет по моему что надо наоборот показывать свое умение, самостоятельность и деловую хватку.

Или найти другую работу.
Не стоит прогибаться под изменчивый мир, пусть лучше мир прогнётся под нас. Мы сами настраваем свои отношения.

по-моему можно прогнуться под начальства в первых 1-2 года, а потом когда начальство в тебе уверено, можно где-то что-то подсказать, но уже не прогибаться поскольку есть доверие к вам.

А вы себе тоже праздники устраивайте, только так, чтобы начальник не заметил. ;) Зачем на начальство срываться — ни к чему хорошему это точно не приведет. Надо уметь находить компромиссы.

Думаю, что с начальством надо быть в хороших отношения, но держаться от него на расстоянии. Если сближаешься с начальником, в конечном итоге попадаешь в немилость.

Важно понять, что не работодатель оказывает работнику услугу, позволяя на него работать. Скорее, наоборот, учитывая средний уровень зарплат по стране. И любой начальник сделает всё возможное, чтобы ХОРОШИЙ работник не уволился.

Прогибаться под начальство и угождать ему никогда не умел.Всему виной гордость, чувство собственного достоинства… Поэтому всегда задумываешься о поиске работы :)

У меня та же проблема, работала на дядю, надоела. Сейчас в процессе создания своего бизнеса, ужасно трудно и долго, но… оно того стоит. Я никому ничего не должна и не перед кем, кроме себя не отчитываюсь! главное не бойтесь, если есть желание вперед, не надо зарабатывать для другиг, надо зарабатывать лично для себя!

Ситуация всем знакома. Не в наших интересах портить отношения с начальством. Но если он перегибает палку, то уж лучше стать безработным и получать пособие!!!

В собесе дают, на бирже

Имею опыть конкретного беспредела ИП.Преуспевающий магазин, всё гладко, торговля прет, и вот не понятно почему, нас четверых продавцов и менеджера попросили пойти вон.Прямым текстом.Мы и пошли к юристам, т.к в книжках наших запись маячит«уволены из за недоверия к нам работодателем».Беспредел.Иски подали и на моральный и на востановление.Жить сейчас туго, на работу не берут, ждем суда.

У каждого, наверное, была ситуация, что нужно было прогнуться, чтобы не потерять работу. А начальство, в связи с кризисом, стало нахальнее, чувствует себя чуть ли не Богом. Тяжеловато стало работать…

Искренне любила свое прошлое начальство, теперь искренне люблю свое настоящее начальство, потом буду искренне любить свое будущее начальство. А если не буду, то найду другое, которое буду искренне любить.

Прогибаться или нет под начальство — зависит от конкретной ситуации. Безработным тяжело в наше время. Хотя с другой стороны, предприимчивый человек всегда сможет найти временный заработок для себя.

предприимчивый человек всегда сможет найти временный заработок для себя.

Хочется не временного заработка а стабильности. Конечно идеальный вариант когда сам себе начальник. Уделяется время работе в зависимости от своих потребностей и возможностей.Тогда больше ответственность, ведь работа не каторга, а дело в котором все зависит от тебя.

В наше время больше людей прогибается под начальство, чем имеет свой маленький бизнес и рабтает на себя. Тут всё осталось с советских времён, когда государство заботилось обо всём. Теперь народу дали свободу и он не знает, что с этой свободой сделать.

Вопрос так категорически поставлен… Можно и не прогибаться(по крайней мере не переступать через себя), и работу не потерять. Как правило мало у кого есть такая возможность просто уволиться. А любить начальника врядли можно, они все жадные (одни больше одни меньше), особенно на часных предприятиях. Сами покупают в кризис новые машины всей семье, а людям сокращают зарплату и жалуются на кризис.

Это хорошо если еще начальство платит, хоть и задерживает зарплату. Сейчас очень много компаний в которые люди устраиваються, им обещают хорошую зарплату 1000-2000 в день. Уезжают на заезд месяцев на пять куда-нибудь в тайгу, а потом через пять месяцев им выдают деньги на билет и говорят что зарплаты не будет так как банкроты. И пять месяцев из жизни выпадают.А начальство покупает участки земли где-нибудь в теплых краях на берегу моря.

Прогибаться или не прогибаться.Это как посмотреть, если вы квалифицированный сотрудник и после ухода вы без труда найдёте работу то можно и повыпендривать из себя.А если у вас семья которую нужно кормить а так же такое время как сейчас(кризис) то я думаю можно и дать волю начальству, пускай строит из себя кого угодно, сейчас главное не стать безработным.

Прочитал заголовок, меня заинтересовал вопрос, а действительно, что лучше? Но не все начальники сволочи, есть и хорошие..., так что это спорный вопрос… А еще можно начать свой бизнес.

Исключительно философский вопрос. Каждому свое. Кто-то может сам жить и зарабатывать своей головой, а кого-то надо направлять, и таких большинство.

Можно нелпохо работать и без всяких начальников. Как — спросите, отвечу